2026年9月起，东莞保安月薪遵循粤府函〔2026〕188号文件最低工资2300元标准，普通厂区基础保安综合月薪普遍3500至4500元，商场小区保安3800至4800元，写字楼、高端园区持证保安4500至6000元，夜班、站岗、节假日加班可额外增收500至1200元每月，薪资随岗位场景、持证情况、工时制度浮动明显。
东莞保安基础薪资档位
东莞保安纯底薪不得低于2300元每月，这是东莞市2026年最新全日制用工最低工资底线，仅适用于标准工时、无加班的基础岗位。市面上几乎所有全职保安岗位都会搭配加班费、绩效、岗位补贴，实际到手薪资远高于最低工资标准，不存在合规全职保安月薪低于2300元的情况。劳务派遣短期临时保安、兼职小时安保不受该月薪标准约束，按小时计费结算。
普通厂区保安是东莞需求量最大的保安岗位，综合月薪集中在3500至4200元。这类岗位工作内容简单，以厂区门禁登记、日常巡逻、车辆疏导为主，工作强度偏低，大多提供包吃包住福利，部分企业会扣除少量水电杂费，实际净收入基本贴合薪资标注区间，无额外绩效考核压力。
商住小区、商超物业保安薪资略高于厂区，稳定在3800至4800元每月。该类岗位对仪容仪态、服务意识有基础要求，需要处理业主咨询、园区秩序维护、访客登记等细碎工作，部分正规物业会设置月度全勤奖、服务绩效，达标后可拿到薪资区间上限。
东莞高薪保安岗位薪资标准
持证、特殊场景保安薪资涨幅十分明显，持有保安员证、消防设施操作员证的在岗人员，月薪普遍提升500至1000元。东莞写字楼、高端产业园、大型商业综合体的持证保安，综合月薪可达4500至6000元，部分需要24小时轮岗、承担消防值守、应急处置的岗位，薪资可接近6500元每月。
加班工时直接决定保安月度收入上限，东莞保安普遍实行12小时两班倒制度，月休2至4天。超出标准工时的时长，企业需按劳动法支付加班费，工作日加班时薪、休息日双倍薪资、法定节假日三倍薪资叠加后，每月可新增600至1200元收入，是多数普通保安增收的核心方式。固定8小时长白班、月休四天的标准工时岗位，薪资基本锁定区间下限，几乎无增收空间。
以下是东莞不同场景保安薪资、工时、福利的核心对比，可快速匹配求职需求。
| 岗位场景 | 综合月薪 | 常规工时 | 核心福利 |
|---|---|---|---|
| 普通工厂保安 | 3500-4200元 | 12小时两班倒 | 包吃住、全勤奖 |
| 小区商超保安 | 3800-4800元 | 12小时轮岗 | 绩效补贴、节日福利 |
| 高端持证保安 | 4500-6000元 | 12小时两班倒 | 社保齐全、岗位津贴 |
| 兼职临时保安 | 25-35元/小时 | 按需排班 | 日结/周结、无吃住 |
无证新手薪资上限固定。
入职无任何证书的新手保安，无论厂区还是物业岗位，月薪很难突破4500元，想要长期涨薪，考取官方保安员资格证是最直接的途径，持证后可优先竞聘高薪值守岗位。
该薪资标准仅适用于东莞全职在岗保安，不适用于安保外包临时兼职、活动短期值守、物业安保管理层岗位，这类岗位薪资结算规则和薪资区间独立，不纳入普通保安薪资体系。
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